Спрос на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет в ретейле и общепите вырос на фоне дефицита кадров. В июле-сентябре 2024-го количество открытых вакансий фасовщика для соискателей-подростков увеличилось в три раза год к году, менеджера по работе с клиентами — в 2,5 раза, продавца — в два раза, менеджера по продажам — на 93%, работника торгового зала — на 90%. Таковы данные аналитиков сервиса «Авито Работа», их приводит «Коммерсантъ».

Согласно данным HeadHunter, за год предложений о работе в общепите для кандидатов от 16 лет стало больше на 117%. В сентябре число вакансий для соискателей старше 14 лет выросло на 76% год к году.

Участники рынка подтверждают «Ъ» тенденцию. В «Магните» в январе-сентябре 2024 года в девять раз год к году увеличилось количество принимаемых кандидатов в возрасте 16−17 лет. В X5 Group (владеет сетями «Перекресток», «Пятерочка» и «Чижик») летом на пилотных площадках трудились более 4 тыс. молодых специалистов до 16−17 лет. При этом 20% из них остались в «Пятерочке».

В сети «Теремок» рассказали, что год назад начали принимать сотрудников от 16 лет. В Tanuki Family (сети «Тануки», «Ерш», «Каспийка», «Твоя Pizza»), «Якитории» и одежной сети Baon увеличились отклики от молодых людей до 18 лет.

Как пишет издание со ссылкой на опрошенных экспертов, до сих пор наем молодежи казался рискованным из-за «высокой текучки» и необязательности работников. Из-за кадрового дефицита работодатели корректируют свои требования к возрасту кандидатов, обращая внимание на соискателей старше 55 лет. Однако доходы таких сотрудников могут оставаться ниже среднего уровня по рынку.

Аналитики «Авито Работы» отмечают, что продавцам 16−18 лет обещают в среднем 20 тыс. руб. в месяц, бариста — 25,4 тыс. руб. По рынку в целом ставки, по данным сервиса, составляют 47,9 тыс. руб. и 47,5 тыс. руб. в месяц соответственно.

По мнению гендиректора кадрового агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, интерес работодателей к найму молодых и возрастных сотрудников продолжит расти и проявится в других сферах.